ความตระหนักถึงสังคม
Diversity and Human Right
บริษัทฯ ยึดมั่นในการจ้างงานโดยยึดหลักยุติธรรม และหลักคุณธรรม โดยพนักงานทุกคนมีโอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ตามความรู้ ความสามารถ และ ผลงานที่ตัวพนักงานสะสมมา และผ่านการประเมินอย่างเป็นธรรม
เราให้ความสำคัญต่อบุคลากรทุกคนเพราะพวกเค้าล้วนเป็นหัวใจหลักของการขับเครื่ององค์กร บริษัทฯ ตั้งมั่นในการปฏิบัติต่อพนักงานตามสัญญาว่าจ้างแรงงานอย่างเท่าเทียม โดยไม่มีการกีดกันทางเพศ เชื้อชาติ ศาสนาหรืออื่นใด ที่จะนำมาซึ่งความแตกแยกและไม่เสมอภาค นอกจากนี้เราเล็งเห็นถึงความเหลื่อมล่ำในสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มผู้พิการ เพราะเหตุนี้เราจึงมอบโอกาสให้แก่พวกเขาโดยเปิดรับตำแหน่งงาน ให้แก่บุคคลผู้พิการ เพื่อที่พวกเค้าจะได้มีโอกาสในการสร้างรายได้ และสามารถช่วยเหลือตนเองได้ พร้อมๆ กับการพัฒนาศักยภาพของตนเอง เรามีการวางแผนการสืบทอดตำแหน่งเพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมให้เกิดความมั่นใจสำหรับการเตรียมทรัพยากรบุคคลให้สามารถทดแทนกันได้ โดยวางระบบการสืบทอดตำแหน่งและการเกษียณอายุอย่างเป็นรูปธรรม รวมทั้งมีการจัดทำ Career path เพื่อให้ พนักงานทราบภาพรวมของเป้าหมายในการทำงาน
พนักงานทั้งหมด
Human Resource development
Training & Further Education program
บริษัทฯ ได้ให้โอกาสอย่างทั่วถึงและสม่ำเสมอ โดยมีการพัฒนาฝึกอบรมพนักงานอย่างต่อเนื่องทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ
เช่น ให้ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานในการพัฒนาด้านทักษะวิชาชีพ เทคโนโลยี กฎหมายและข้อกำหนดต่างๆ เพือเพิ่่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่่ โดยนำความรู้ที่่ได้มาใช้กับการทำงานหรือปรับปรุง การปฏิบัติงานให้ดียิ่งขึ้น รวมถีงกระตุ้นและสร้างเสริมความร่วมมือในการทำงานเป็นทีม รักษาความสัมพันธ์ที่ดีในหมู่คณะ ทั้งจากการฝึกอบรมและกิจกรรมภายในบริษัทฯ อีกด้วย นอกจากนี้เรายังคำนึงถึงโอกาสสำหรับพนักงานในการเติบโตอยู่ตลอดเวลาทุกปี บริษัทได้มีนโยบายในการสนับสนุนทุนการศึกษาต่อสำหรับพนักงานที่มีความกระตือรือร้นในการแสวงหาความรู้ใหม่ๆ เพื่อนำมาเติมเต็มในสิ่งที่ตนขาด เพื่อสร้างบุคลากรที่มีความสามารถต่อการแข่งขันในตลาดแรงงาน
ผลการทำงานด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร สำหรับปี 2566
ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
สัดส่วนการฝึกอบรมจำแนกตามระดับงาน
อาชีวอนามัย และความปลอดภัย
หาดทิพย์ มีความมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามกฎหมาย มาตรการที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งข้อกำหนดอื่นๆ เพื่อป้องกันและควบคุมการบาดเจ็บหรืออุบัติเหตุจากการทำงาน
โรคจากการทำงาน และส่งเสริมสุขภาพอนามัยของพนักงานให้มีความสมบูรณ์ทั้งทางด้านร่างกาย จิตใจ และสังคม เพื่อที่หาดทิพย์ จะสามารถรังสรรค์ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพออกสู่ท้องตลาด และสร้างสถานที่ทำงานที่ทุกๆคนสามารถ สร้างสรรค์ผลงานได้อย่างเต็มที่ โดยปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายในมาตรฐานระดับสากล หาดทิพย์ ได้กำหนดแนวทางการปฏิบัติงานโดยเน้นการมีส่วนร่วมจากพนักงานทุกคนภายในองค์กร ผู้ที่มาติดต่อหรือผู้รับเหมาต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด การสื่อสารมาตรการ ข้อกำหนด รวมถึงการป้องกันตนเองหากมีโรคระบาดเกิดขึ้น นโยบายและกฏหมายด้านความปลอดภัยของเรา มีการติดตามและได้รับการปรับปรุงอยู่เสมอ ซื่งจะต้องผ่านการพิจารณาโดยคณะกรรมการความปลอดภัยของบริษัทฯ เพื่อให้สอดคล้องต่อกฎหมายของประเทศ และสถานการณ์ในปัจุบัน
นโยบายอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
ดาวน์โหลด
Social Development
โครงการเพื่อสังคม (จิตอาสา)
เพื่อเป็นการพัฒนาคุณภาพชีวิตของพี่น้องชาวใต้ บริษัทฯ ได้มีการปลูกฝังความเป็นจิตอาสาอยู่ในวัฒนธรรมขององค์กร เรามีการจัดจัดโครงการและกิจกรรมจิตอาสาอยู่เป็นประจำ โดยได้รับความร่วมมือจากพนักงานเป็นอย่างดีเพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม โดยคำนึงถึงผลกระทบต่อเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม เพื่อประโยชน์ของทุกฝ่ายอย่างยั่งยืนโดยไม่หวังสิ่งตอบแทน จึงเป็นที่มาของ “หาดทิพย์เคียงข้างชาวใต้”
การยกระดับโครงสร้างสังคม
- โครงการโรงเรียนพอเพียง: ส่งเสริมและพัฒนาอาชีพการเกษตร เช่น การปลูกผัก การเลี้ยงไก่ไข่ และการเลี้ยงปลาดุกและปลาหมอ เพื่อเป็นอาหารกลางวันให้แก่ทุกคนในโรงเรียน นอกจากนี้ยังรวมถึงการออมเงินและกิจกรรมธนาคารขยะสำหรับนักเรียน
- โครงการเสริมสร้างศักยภาพชุมชนลุ่มน้ำ: โดยการอบรมสร้างกลุ่มอาชีพจักรสานและงานฝีมือให้แก่ชาวบ้านท้องถิ่น ฝึกอบรมเพิ่มทักษะให้กับอาสาสมัครกู้ชีพด้วยการฝึกอบรมการกู้ภัยทางน้ำ และเพิ่มทักษะความรู้ให้แก่กลุ่มเกษตรกรด้วยการจัดกิจกรรมศึกษาดูงานการทำเกษตรอินทรีย์และการเลี้ยงชันโรง
- บริจาครถพยาบาลพร้อมอุปกรณ์ฉุกเฉิน: บริษัทฯ ให้การสนับสนุนด้านการรักษาพยาบาลฉุกเฉินแก่หน่วยงานที่มีความจำเป็น โดยได้มีการส่งมอบรถพยาบาลให่แก่อาคารผู้ป่วยใหม่ของโรงพยาบาลท่าโรงช้าง อำเภอพุนพิน จังหวัดสุราษฎร์ธานี
- มอบรถบัสโดยสารพลังงานไฟฟ้า ให้แก่มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา โดยมีวัตถุประสงค์ไว้ใช้สำหรับการขนส่งนักศึกษา คณาจารย์และเพื่อใช้สำหรับกิจกรรมภายในมหาวิทยาลัย โดยการบริจาคครั้งนี้นอกจากจะสนับสนุนกิจกรรมทางการศึกษาแล้ว ยังเป็นการสนับสนุนให้เกิดการขนส่งที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
ส่งเสริมวัฒนธรรม ศิลปะ และการกีฬา
- อนุรักษ์ศิลปะท้องถิ่น: เพื่อเป็นการอนุรักษ์ภูมิปัญญาท้องถิ่น โดยมีวัตถุประสงค์ในการรักษางานฝีมือดั้งเดิมของช่างสิบหมู่สกุลสงขลาโดยได้ร่วมสนับสนุนการจัดตั้งอาคารศูนย์ศิลป์ถิ่นบก เพื่อเป็นแหล่งเรียนรู้ของชุมชนในงานช่างฝีมือในงานศิลปหัตถกรรมต่างๆ ฝึกฝนช่างฝีมือในงานศิลปหัตถกรรมต่างๆ เพื่อสร้างงาน สร้างอาชีพ และรับประกันว่าภูมิปัญญาวัฒนธรรมอันล้ำค่านี้จะถูกส่งต่อไปยังคนรุ่นหลัง
- โครงการแต่งแต้มกำแพง: ร่วมสืบสานการอนุรักษ์ศิลปวัฒนธรรม และวิถีชีวิตของชาวใต้ ทั้ง 14 จังหวัดโดยการถ่ายทอดเรื่องราวผ่านผลงานศิลปะ การวาดภาพจิตรกรรมลงบนผนังกำแพงของบริษัทฯ ที่สามารถดึงดูดให้บุคคลทั่วไป รวมถึงนักท่องเที่ยวทั้งชาวไทยและชาวต่างชาติได้สัมผัสกับศิลปวัฒนธรรมของภาคใต้ พร้อมทั้งสอดแทรกข้อความเพื่อให้เกิดการตระหนักถึงปัญหาด้านสิ่งแวดล้อม โดยตั้งเป้าให้ครอบคลุมทั้ง 19 สาขาในภาคใต้
- การประกวดวงดนตรีระดับมัธยมศึกษา เวที Sprite Music Contest: มุ่งเน้นการส่งเสริมความสามารถทางดนตรีของนักเรียนมัธยมศึกษา โดยจัดเวทีให้นักเรียนได้แสดงความสามารถ และเฟ้นหาวงดนตรีเยาวชนที่โดดเด่นที่สุด เพื่อเปิดโอกาสให้พวกเขาก้าวสู่เส้นทางการเป็นศิลปินมืออาชีพ
- หาดทิพย์ให้ความสำคัญกับการสนับสนุนกิจกรรมกีฬาทุกระดับ: ตั้งแต่กีฬาโอลิมปิก ซีเกมส์ เอเชียนเกมส์ ไปจนถึงการแข่งขันระดับท้องถิ่นและเยาวชน บริษัทจัดกิจกรรมที่สร้างแรงบันดาลใจให้แก่นักกีฬารุ่นเยาว์ เช่น การแข่งขันฟุตบอลยุวชนหาดทิพย์คัพ และการแข่งขันกีฬาเยาวชนแห่งชาติ โดยหาดทิพย์มุ่งมั่นที่จะช่วยยกระดับกีฬาของไทยให้ทัดเทียมกับเวทีระดับนานาชาติ
การสนับสนุนสังคม
- HaadThip Charity Run: เพื่อส่งเสริมให้พนักงานออกกำลังกาย ดูแลสุขภาพกายและสุขภาพจิตที่ดีขึ้น ขณะเดียวกัน ด้วยการวิ่งสะสมระยะทาง โดยผู้เข้าร่วมจะสามารถร่วมบริจาคได้ผ่านการวิ่ง ทุกๆ 1 กิโลเมตรจะถูกแปลงเป็นเงิน 10 บาท และมอบให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อช่วยเหลือแก่กลุ่มเด็กที่ขาดแคลน
- โครงการ 1 ปี 1 โรงเรียน: เพื่อฉลองครบรอบ 54 ปีของหาดทิพย์โครงการนี้ได้ทำการปรับปรุงโรงอาหารของโรงเรียนให้ได้มาตรฐานด้านความสะอาดและสุขอนามัย นอกจากนี้ยังมีการมอบสื่อการเรียนการสอนและอุปกรณ์โรงอาหารให้แก่นักเรียน
- วันรวมใจ เราอยู่ (รจ รย): พนักงานทุกคนได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมบริการสังคมต่างๆ เช่น การทาสีกำแพง การทำความสะอาดพื้นที่สาธารณะ และการมอบผลิตภัณฑ์และอาหารให้แก่ผู้ที่ต้องการ นอกจากนี้เรายังมุ่งเน้นการซ่อมแซมอุปกรณ์ และบริจาคสื่อการเรียนการสอนและวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นให้กับโรงเรียน รวมทั้งให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่ผู้ด้อยโอกาส และบริจาคโลหิตให้กับโรงพยาบาลและศูนย์สุขภาพในท้องถิ่น กิจกรรมเหล่านี้จัดขึ้นใน 14 จังหวัดภาคใต้ของประเทศไทยและกรุงเทพมหานคร
- การบรรเทาภัยพิบัติ: หาดทิพย์ทำงานร่วมกับอาสาสมัครชุมชน และหน่วยงานท้องถิ่นมีความมุ่งมั่น ในการบรรเทาทุกข์ฉุกเฉินและการฟื้นฟูหลังเหตุภัยพิบัติทางธรรมชาติ โดยมีการจัดหาเสบียงที่จำเป็นทั้งอาหารและน้ำดื่ม ตลอดจนการสนับสนุนด้านการขนส่งในพื้นที่ที่ได้รับผลกระทบ โดยมุ่งมั้นที่จะช่วยให้ความเป็นอยู่ของชุมชนสามารถฟื้นตัวได้อย่างรวดเร็ว
ความร่วมมืออย่างยั่งยืน
- โครงการ HAADTHIP VOLUNTEER PROJECT:ฟื้นฟูระบบนิเวศป่าชายเลน: ได้รับความร่วมมือจากตัวแทนพนักงาน อาสาสมัครชุมชน และตัวแทนนักศึกษาร่วมจัดกิจกรรมปลูกป่าชายเลน จำนวนมากกว่า 2,000 ต้น พร้อมจัดทำจุดอนุบาลพันธ์ปลา จำนวน 2 หลัง เพื่อเป็นแหล่งอนุบาลสัตว์น้ำและฟื้นฟูระบบนิเวศป่าชายเลนเพื่ออนุรักษ์และฟื้นฟูแหล่งอาหารของชุมชน
- โครงการ “Care the Bear: Change the Climate Change” ส่งเสริมการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากงานและการประชุม การจัดกิจกรรม และการสัมมนา ของบริษัท โดยลดการใช้พลังงานไฟฟ้า สนับสนุนการใช้ระบบขนส่งสาธารณะ การใช้รถร่วมกัน การใช้บรรจุภัณฑ์ที่ยั่งยืน หรือการประชุมผ่านระบบออนไลน์
- โครงการ “โค้กชวนแยก แลกลุ้นโชคกับ Trash lucky” เพื่อส่งเสริมและให้ความรู้แก่ชุมชนเกี่ยวกับความสำคัญของการแยกขยะ โครงการนี้มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มอัตราการรีไซเคิล โดยเฉพาะการรีไซเคิลบรรจุภัณฑ์พลาสติก ผ่านการส่งเสริมการแยกขยะอย่างถูกต้อง
ด้วยนโยบายของการอยู่เคียงข้างชาวใต้ หาดทิพย์ มุ่งมั่นที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจในชุมชนด้วยการจ้างบุคลากรจากท้องถิ่นประจำตามสาขาทั่ง 14 จังหวัดทั่วภาคใต้ เพื่อช่วยสร้างอาชีพ สร้างโอกาส สร้างความสัมพันธ์ และเป็นส่วนหนึ่งในการตื่นตัวของตลาดการจ้างงานในท้องถิ่น
บริษัทฯ จึงได้มีการจัดจ้างพนักงาน โดยเน้นการจ้างงานคนในท้องถิ่นเป็นหลักเพื่อเป็นส่วนที่ช่วยสร้างโอกาสและเกิดการตื่นตัวของตลาดการจ้างงานในท้องถิ่นรวมถึงพนักงานจะได้มีโอกาสใช้ความรู้ ประสบการณ์ และความผูกพันเกี่ยวกับพื่นที่ ซึ่งหาได้เฉพาะจากผู้ที่เติบโตและมีความผูกพันกับพื่นที่นั่นๆ โดยเราเห็นคุณค่าของพนักงานเหล่านี้ในฐานะฑูต หรือตัวแทนของบริษัทในการเป็นคนกลางระหว่างบริษัท และสังคม เพื่อการที่บริษัทฯ จะสามารถเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งในสังคมพร้อมกันนั่น พนักงานเหล่านี้ยังเป็นกระบอกเสียงเพื่อแจ้งถึงปัญหาที่เกิดขึ้นในเขตที่รับผิดชอบเพื่อที่หาดทิพย์จะสามารถเข้าถึงปัญหาและเข้าไปให้ความช่วยเหลือได้อย่างรวดเร็ว
พนักงานทั้งหมด
หาดทิพย์ ส่งเสริมการให้โอกาสและการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมในองค์กร โดยสนับสนุนวัฒนธรรมแห่งความหลากหลายภายใต้การดําเนินงานในทุกระดับ ยอมรับความหลากหลายของบุคลากรในทุกด้าน
บริษัทฯ เชื่อมั่นว่า นโยบายส่งเสริมความหลากหลายและยอมรับความแตกต่างในองค์กร เพื่อรักษาและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถ ให้เป็นกําลังสําคัญที่จะสร้างประสิทธิภาพการทํางานและการเติบโตของธุรกิจได้บรรลุผลสําเร็จ ภายใต้นโยบายส่งเสริมความหลากหลายและยอมรับความแตกต่างในองค์กร โดยพนักงานทุกคนจะได้รับการปฏิบัติในลักษณะเดียวกัน ไม่ทําให้พนักงานรู้สึกถึงความแตกต่างจากบุคคลอื่นในองค์กร นอกจากนั้น บริษัทฯ ได้ปรับปรุงสวัสดิการสำหรับพนักงาน เรียกว่า “ระเบียบสวัสดิการของบริษัทสําหรับพนักงานกลุ่มความหลากหลายทางเพศ (LGBTQI) เพื่อเป็นการแสดงถึงความมุ่งมั่นในการส่งเสริมและผลักดันความเท่าเทียมในองค์กร
พนักงานทั้งหมด